Sobre el rol
HRZTL se encuentra en la búsqueda de una Directora / Director de Cuentas para liderar la relación estratégica con los clientes de la agencia, asegurar la excelencia en la gestión de proyectos y acompañar el crecimiento sostenible de las cuentas.

Este rol funciona como nexo entre clientes, estrategia y equipos internos, combinando visión de negocio, liderazgo y capacidad de ejecución. Su misión es hacer crecer las marcas de los clientes y el negocio de HRZTL al mismo tiempo.

Responsabilidades

Liderazgo de clientes

• Ser el principal punto de contacto estratégico para los clientes clave de la agencia.

• Construir relaciones sólidas con decisores senior (Marketing Directors, Brand Managers, etc.).

• Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta.

• Anticipar necesidades de negocio de los clientes.

Gestión y crecimiento de cuentas

• Supervisar el desarrollo estratégico de las marcas asignadas.

• Identificar oportunidades de upselling y nuevos proyectos.

• Asegurar la rentabilidad de las cuentas junto al área administrativa.

• Participar activamente en presentaciones estratégicas y pitches.

Liderazgo del equipo

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de cuentas.

• Definir prioridades y asegurar el correcto flujo de trabajo.

• Elevar el estándar de gestión, comunicación y planificación.

• Promover una cultura de responsabilidad, claridad y colaboración.

Coordinación interna

• Trabajar junto a estrategia, creatividad, producción e influencers para garantizar la calidad del trabajo.

• Asegurar que cada proyecto tenga objetivos claros, planificación sólida y ejecución eficiente.

• Supervisar timelines, entregables y calidad final.

Visión estratégica

• Aportar mirada estratégica sobre campañas, contenidos y acciones de marca.

• Asegurar coherencia entre objetivos de negocio, estrategia de comunicación y ejecución.

Perfil que buscamos

• Experiencia mínima de 7 a 10 años en agencias creativas, digitales o integrales.

• Experiencia liderando cuentas de consumo masivo o marcas relevantes.

• Experiencia comprobada liderando equipos y gestionando clientes senior.

• Fuerte visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Excelente redacción y capacidad de presentación.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

Competencias clave

• Pensamiento estratégico

• Liderazgo de equipos

• Gestión de clientes

• Organización y planificación

• Capacidad de priorización

• Orientación a resultados

• Mentalidad emprendedora.

• Modalidad: Híbrida (2 días presenciales por semana) Barrio Parque.